Goed gestart bij DeWaterbus

Kennismaking met DeWaterbus

Nog voor jouw eerste dag aan boord, leggen we een stevige basis.

• Je krijgt theoretische toelichting over het vaargebied, de regelgeving en onze schepen.
• Je leert hoe de schepen technisch werken, zodat je bij de eerste dag aan boord al vertrouwd bent met de omgeving, de technieken en de belangrijkste onderdelen van het schip.

Naast de job zelf, maken we je ook wegwijs binnen DeWaterbus.

• Hoe zit de organisatie in elkaar?
• Wie zijn de belangrijkste contactpersonen?
• Hoe werken onze digitale tools voor planning, communicatie, verloning en kledij?

We zorgen dat je alle praktische werkingsmiddelen onder de knie hebt vóór je zelfstandig aan de slag gaat.

Inloopperiode aan boord

Na de theoretische basis focussen we op het varen zelf.

Inloopperiode voor schippers

• Je doorloopt een inloopperiode met persoonlijke coaching, vaak 1-op-1.
• Je vaart mee met ervaren invaarkapiteins.
• Je leert in een veilige omgeving, waar vragen stellen vanzelfsprekend is.

Inloopperiode voor stewards

• Coaching on the job met een vaste buddy en aanspreekpunt.
• Meerdere dagen meevaren alvorens zelfstandig aan de slag te gaan.

Evaluatie

Bij DeWaterbus wachten we niet weken om feedback te geven. Na elke vaardag krijg je een korte evaluatie. Zo weet je meteen wat goed loopt en waar je kan bijsturen.

Na afloop van je inloopperiode overlopen we samen het volledige traject – inclusief jouw feedback over de onboarding zelf. Op die manier kunnen wij bijsturen op basis van ervaring en feedback.

Opleidingen en attesten behalen

Bij DeWaterbus investeren we bewust in onze mensen en hun groei. We begeleiden onze medewerkers stap voor stap bij het behalen van noodzakelijke attesten zoals radarpatent en deskundige passagiervaart. Hiervoor bieden we zowel theorielessen, oefensessies in de simulator als praktijkervaring aan.